余江一中后勤辅助奖励方案

2013-09-24 作者：姜舟斌来源：浏览次数：0

余江一中后勤辅助奖励方案

本方案适用于奖励在各处室从事教辅、后勤工作的干事及期末未统考科目教师（享受了教学质量奖的干事除外），每学期发放一次，奖金标准为每人600元/学期。从出勤和测评两个方面进行考核，奖金各占一半，具体考核及奖励办法如下：

一、该类人员应按学校规定进行指纹考勤或签到，每缺勤一次，除考勤制度中规定的处罚外，扣奖金50元。另外学校组织有关人员进行抽查，每学期至少随机考勤五次（会议考勤除外），有迟到、早退、缺席等不在校内上班的情况，除考勤制度中规定的处罚外，每次扣奖金50元（经部门领导批准外出办事的除外）。

二、学期结束，学校组织有关部门负责人及相关人员成立考评小组，对上述各类人员的工作态度、工作效果等方面进行民主测评。测评表分好、中、差三个等级，获“好”率达80%以上（含）的，该项奖金全额发放；获“差”率达50%（含）以上的，该项奖金全部扣除；其余情况奖金为该项奖金总额的三分之二。

三、工作中由于渎职、失职等严重影响学校正常工作，造成恶劣影响或使学校受到上级有关部门批评、处罚的，实行一票否决，扣除全部奖金。